Utrecht | 36 uur per week
Maak impact in een maatschappelijk relevante reorganisatie
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) staat voor een belangrijke fase: de gecontroleerde en zorgvuldige afbouw van een tijdelijke organisatie met een grote maatschappelijke opdracht. Voor deze complexe en gevoelige transitie zoeken wij een Senior HR Reorganisatie Adviseur die met expertise, overzicht en bestuurlijke sensitiviteit bijdraagt aan een eerlijke en effectieve personele afbouw.
Over de organisatie
UHT is een zelfstandig onderdeel van Dienst Toeslagen en heeft als opdracht het financieel herstel van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagproblematiek. De organisatie is tijdelijk van aard en rondt haar werkzaamheden medio 2027 af. Dit vraagt om een goed doordachte en zorgvuldig uitgevoerde afbouw van clusters en functies, in nauwe afstemming met de ondernemingsraad en vakbonden.
Jouw rol
Als Senior HR Reorganisatie Adviseur speel je een sleutelrol in het vormgeven en begeleiden van reorganisaties binnen UHT. Je adviseert directeuren en programmaverantwoordelijken over reorganisatiekaders en -richtlijnen binnen het Rijk en zorgt voor tijdige en kwalitatieve oplevering van reorganisatiedocumentatie voor de medezeggenschap en vakbonden.
Je weet complexe regelgeving, waaronder de CAO Rijk en MinFin-brede afspraken, helder en praktisch te vertalen naar de praktijk. Binnen vastgestelde kaders denk je oplossingsgericht mee en weet je blokkades in de uitvoering weg te nemen, met oog voor zowel mens als organisatie. Jouw aanpak is pragmatisch, resultaatgericht en zorgvuldig.
Wat ga je doen?
- Adviseren over reorganisatiekaders, richtlijnen en procedures binnen de Rijksoverheid
- Opstellen van organisatie- en formatieplannen, reorganisatiedossiers en besluitvormingsstukken
- Voorbereiden en begeleiden van afstemming met ondernemingsraad en vakbonden
- Sparringpartner voor directeuren en programmaleiders bij de afbouw van organisatieonderdelen
- Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van creatieve oplossingen binnen vastgestelde kaders
- Zorgen voor een zorgvuldige, transparante en tijdige uitvoering van reorganisatietrajecten
Over het team
Je komt te werken binnen de afdeling HR, een dynamische omgeving met uiteenlopende adviesvraagstukken. Binnen het team Beleid & Advies ligt de focus op zowel de opbouw als de afbouw van de personele organisatie van UHT, passend bij de tijdelijke opdracht van de organisatie.
Wat breng je mee?
Eisen
- Minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde HRM-opleiding op WO-niveau en/of minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur/Reorganisatie Specialist
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met reorganisatie- en/of afbouwtrajecten
- Ruime ervaring met het voorbereiden van afstemming met medezeggenschap en vakbonden
- Minimaal 4 jaar ervaring met het opstellen van organisatie- en formatierapporten
- Minimaal 4 jaar ervaring als HR-sparringpartner voor directie en programmamanagement
Wensen
- Ervaring met reorganisaties waarbij functies vervallen en medewerkers worden begeleid naar ander werk
- Werkervaring binnen de Rijksoverheid
- Ervaring met reorganisaties conform de bepalingen in de CAO Rijk
Jouw competenties
- Bestuurssensitiviteit
- Sterk analytisch vermogen
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
Wat bieden wij?
- Een inhoudelijk zware en maatschappelijk relevante opdracht
- Werken in een bestuurlijk complexe omgeving op senior niveau
- Een professionele HR-omgeving met ruimte voor eigen expertise en invloed
- Standplaats: Utrecht
- Inzet: 36 uur per week
Ben jij de ervaren HR Reorganisatie Adviseur die overzicht houdt, richting geeft en resultaat boekt in een complexe afbouwfase? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.
