(Rijksoverheid – Den Haag)
32 – 36 uur per week
Voor een onafhankelijke toezichthouder binnen het domein van Economische Zaken zoeken wij een Senior HR Adviseur die op strategisch niveau wil bijdragen aan organisatieontwikkeling en mensgericht beleid.
In deze rol werk je direct met directies aan thema’s die ertoe doen: van strategische personeelsplanning tot organisatieverandering en duurzame inzetbaarheid. Jouw advies heeft impact op de richting en inrichting van de organisatie.
Wat ga je doen?
Als Senior HR Adviseur ben jij de strategische sparringpartner voor management en directie. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, organisatieontwikkeling en HR-strategie.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Adviseren van directies over strategische HR-vraagstukken en personeelsplanning (SPP)
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid op organisatieniveau
- Begeleiden van organisatieveranderingen binnen één of meerdere directies
- Adviseren over verzuim, inzetbaarheid en duurzame inzetbaarheid
- Afstemmen met Finance & Control over HR-processen en financiële kaders
- Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen
- Zelfstandig oppakken van complexe en strategische HR-dossiers
Over de organisatie
Je komt te werken binnen een toezichthoudende organisatie met circa 800 collega’s die zich inzet voor:
- Eerlijke concurrentie in Nederland
- Bescherming van consumentenbelangen
- Een goed functionerende en transparante markt
De organisatie is opgebouwd uit meerdere directies en werkt onafhankelijk, professioneel en resultaatgericht. Je opereert in een omgeving waar beleid, uitvoering en strategie nauw met elkaar verbonden zijn.
Wat breng je mee?
- Minimaal 7 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen HR (minimaal 4 jaar)
- Kennis van HR-processen en HR-wetgeving (minimaal 5 jaar)
- Ervaring met strategische personeelsplanning (SPP)
- Ervaring met advisering van directies op strategisch niveau
Jij bent iemand die:
- Sterk is in strategisch en analytisch denken
- Zelfstandig werkt en stevig in zijn/haar schoenen staat
- Makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en niveaus
- Resultaatgericht is en advies weet om te zetten in actie
- Goed functioneert in een politiek-bestuurlijke omgeving
Praktische informatie
- Locatie: Den Haag
- Uren: 32 – 36 uur per week
- Startdatum: 8 juni 2026
- Reageren kan t/m: 19 april 2026
Goed om te weten
Deze opdracht vraagt om een ervaren HR-professional die energie krijgt van strategische vraagstukken en directieadvisering. Wil jij impact maken binnen een maatschappelijke organisatie en bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid? Dan is dit een passende volgende stap.
