Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het vinden én begeleiden van talent op schaarse profielen? Werk je graag in een dynamische omgeving waar jouw inzet bijdraagt aan nationale veiligheid én maatschappelijke impact? Dan is deze functie bij Defensie in Amsterdam precies wat je zoekt.
Let op: Reageren kan tot uiterlijk maandag 4 augustus 2025, 10.00 uur.
Over de functie
Als Recruiter bij een van de meest veelzijdige werkgevers van Nederland ben je verantwoordelijk voor het werven van militairen en reservisten voor alle krijgsmachtonderdelen. Je richt je vooral op moeilijk vervulbare profielen binnen onder andere techniek, logistiek, ICT en zorg.
Je combineert actief searchen en relatiebeheer met het begeleiden van kandidaten richting een passende rol. Je denkt mee over verbetering van processen, analyseert resultaten en draagt bij aan het versterken van het werkgeversmerk Defensie. Daarbij werk je nauw samen met de Senior Recruiter en diverse interne stakeholders.
Wat ga je doen?
- Je zoekt en benadert actief geschikte kandidaten via verschillende kanalen
- Je begeleidt geïnteresseerde kandidaten tijdens het hele recruitmenttraject
- Je bewaakt de voortgang van sourcing- en begeleidingstrajecten en optimaliseert processen
- Je bouwt en onderhoudt talentpools en netwerken gericht op knelpuntfuncties
- Je analyseert wervingsdata en signaleert trends en verbetermogelijkheden
- Je denkt mee over strategie, recruitmentinstrumenten en marktbenadering
- Je adviseert de Senior Recruiter op basis van jouw inzichten en praktijkervaring
- Je draagt bij aan een positieve kandidaatervaring en hoge conversie
Wat breng je mee?
Functie-eisen (harde criteria):
- Afgeronde hbo-opleiding
- In het bezit van rijbewijs B
- Minimaal 3 jaar ervaring met online search en recruitment via databanken
- Minimaal 3 jaar ervaring met het opbouwen van talentpools
- Minimaal 1 jaar ervaring met projectmatig en planmatig werken
Wensen:
- Ervaring met sourcing in grote, complexe organisaties
- Vaardig in het voeren van selectie- en intakegesprekken
- Kennis van recruitmenttools en data-analyse
- Sterk in netwerken en stakeholdermanagement
Competenties
- Communicatief sterk
- Analytisch en planmatig
- Oplossingsgericht en flexibel
- Samenwerkingsgericht en initiatiefrijk
- Goed in het opbouwen van relaties en inschatten van potentie
Waarom deze rol bij Defensie?
Je werkt bij een organisatie die letterlijk en figuurlijk het verschil maakt. Je draagt bij aan het vinden van de juiste mensen voor vitale functies binnen Defensie. Je maakt onderdeel uit van een gedreven recruitmentteam dat constant werkt aan vernieuwing, verbetering én resultaat.
Solliciteer nu
Heb jij het profiel dat wij zoeken? Reageer dan uiterlijk maandag 4 augustus 2025 vóór 10.00 uur.
Stuur je sollicitatie of vragen naar: contact@personeel.nl
