Wil jij jouw HR-ervaring inzetten om echt impact te maken op duurzame inzetbaarheid binnen een grote overheidsorganisatie? Voor de Douane zoeken wij een HR Medewerker Ziekteverzuim die energie krijgt van verbeteren, samenwerken en het terugdringen van verzuim.
Binnen deze rol werk je aan een belangrijk maatschappelijk thema: mensen gezond, inzetbaar en duurzaam aan het werk houden.
Jouw impact
Als HR Medewerker Ziekteverzuim maak je onderdeel uit van het cluster Duurzaam Inzetbaar. Samen met beleidsmedewerkers en HR Businesspartners werk je aan het verbeteren van verzuimprocessen en re-integratie.
Je bent niet alleen uitvoerend bezig, maar draagt ook actief bij aan het verbeteren van processen, samenwerking en communicatie rondom verzuim.
Wat ga je doen?
Je werkt aan een combinatie van operationele HR-taken en projectmatige activiteiten:
- Ondersteunen bij de uitvoering van HR-processen binnen het thema ziekteverzuim
- Inrichten en onderhouden van sociaal-medische overleggen met leidinggevenden en Arbodiensten
- Meewerken aan re-integratie trajecten (zoals deelherstel en externe trajecten)
- Signaleren van verbeterpunten in het verzuimproces en doen van voorstellen
- Samenwerken met HR Businesspartners en beleidsmedewerkers
- Bijdragen aan interne communicatie over duurzame inzetbaarheid
- Werken aan deelprojecten binnen het HR-domein
Waarom dit interessant is
Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is en waar het thema verzuim hoog op de agenda staat. Dat betekent:
- Veel ruimte om mee te denken en te verbeteren
- Werken in een professioneel en multidisciplinair HR-team
- Zichtbare impact op medewerkers en organisatie
- Een combinatie van uitvoering en projectmatig werken
Wat breng jij mee?
Eisen
- HBO werk- en denkniveau (of MBO + 5 jaar relevante HR-ervaring)
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR (medewerker of adviseur)
- Minimaal 1 jaar ervaring met ziekteverzuimprocessen
Wensen
- Ervaring met projectmatig werken
- Ervaring binnen een (Rijks)overheidsorganisatie
- Sterk in samenwerken binnen multidisciplinaire teams
- Goed in plannen, organiseren en werken met deadlines
Competenties
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Contactgerichtheid
- Klantgerichtheid
Praktische informatie
Locatie: Utrecht
Uren: 30–32 uur per week
Start: 1 mei 2026
Reageren kan t/m: 7 april 2026
Interesse?
Wil jij bijdragen aan een gezonde en duurzame inzetbaarheid binnen de Douane en werken aan een thema dat er écht toe doet?
Reageer dan snel – we komen graag met je in contact.
