Uren: 36 uur per week
Startdatum: 1 februari 2026
Sluitingsdatum sollicitaties: donderdag 16 januari 2026
Ben jij een ervaren corporate recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures? Voor het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zoeken wij een collega die duurzame relaties opbouwt met vacaturehouders en het volledige recruitmentproces van A tot Z begeleidt.
Wat ga je doen?
Als corporate recruiter beheer je je eigen portefeuille aan vacatures, met een focus op het vinden van de juiste kandidaten voor technisch en specialistisch personeel. Je voert intakes met vacaturehouders, stelt recruitmentplannen op, schrijft vacatureteksten en screent kandidaten. Je bent een echte gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie, presenteert het recruitmentproces en zorgt dat de werving soepel en efficiënt verloopt.
Over de organisatie
Het RVB bereikt samen de beste resultaten door kwaliteit centraal te stellen en expertise te bundelen. Als medewerker krijg je de ruimte om te groeien, te ontwikkelen en samen te werken met experts binnen en buiten de organisatie. Stabiliteit, hybride werken, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling maken het RVB tot een aantrekkelijke werkgever.
Wie ben jij?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter
- Ervaring met werving en selectie van A tot Z
- Sterk in plannen, organiseren en administratief beheer
- Communicatief vaardig, verbindend en een netwerker
- Ervaring als gesprekspartner op MT-niveau is een pré
- Affiniteit met de overheid of kennis van het werkveld
Sollicitatieprocedure
- Sluitingsdatum: donderdag 16 januari 2026
- Startdatum: 1 februari 2026
- Deze opdracht is niet geschikt voor zzp’ers
Interesse? Reageer snel en word de verbindende schakel in het recruitmentteam van het RVB.
