Voor een tijdelijke opdracht binnen de (overheids)sector zoeken wij een Teamcoach / Verandermanager hybride werken, die teams begeleidt bij de implementatie van nieuwe samenwerkingsafspraken rondom hybride werken. Je helpt teams en leidinggevenden om de vertaalslag te maken van beleid naar praktijk, met als doel duurzame gedragsverandering.
Jouw opdracht:
- Begeleiden van teamsessies gericht op het maken en evalueren van samenwerkingsafspraken.
- Adviseren over best practices voor hybride samenwerking.
- Signaleren van knelpunten in teamdynamiek en adviseren over interventies.
- Geven van workshops aan leidinggevenden via het Train-de-Trainer concept.
- Monitoren en vastleggen van voortgang en borging van gemaakte werkafspraken.
- Ontwikkelen van formats voor teamsessies.
Je werkt in een multidisciplinair projectteam (huisvesting, HR, communicatie, IV), binnen het cluster Huisvesting en Facilitair van de directie Mensen, Middelen en Communicatie.
Eisen:
- Minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring als Teamcoach, Verandermanager of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden en implementeren van veranderende manieren van (samen)werken binnen organisaties.
- Je scoort minimaal 50 punten op de kwaliteitswensen en gevraagde competenties.
Wensen:
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van teamontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement in complexe organisaties.
- Ervaring met hybride en digitale werkvormen.
- Vermogen om bruggen te slaan tussen mensen, belangen en structuren binnen organisaties.
- Ervaring met coaching en kennisoverdracht via een Train-de-Trainer aanpak.
Competenties:
- Inzet & Proactief handelen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
Praktisch:
- Startdatum: 1 september 2025
- Einddatum: 31 december 2025
- Inzet: tijdelijke opdracht (interim/freelance)
- Solliciteren vóór: 7 augustus 2025, 12.00 uur
